Tipos de entrevistas | Cuáles son
Los tipos de entrevistas dependen del objetivo que tiene el entrevistador a la hora de obtener información sobre la persona entrevistada.
Los objetivos de los tipos de entrevistas pueden ser:
- Contratar
- Diagnosticar
- Informar
- Investigar
Dependiendo de esos objetivos, la técnica y estructura de la entrevista varían.
Entre las más habituales están:
- Entrevista clínica
- Entrevista de trabajo
- Entrevista periodística
¿Cuáles son algunos tipos de entrevistas?
Algunos de los tipos de entrevistas más frecuentes son:
- Entrevista clínica
- Entrevista de investigación
- Entrevista de trabajo
- Entrevista periodística
- Entrevista policial o forense
Entrevista clínica
La entrevista clínica busca diagnosticar, evaluar y tratar los problemas de salud física o mental del paciente.
Entrevista de investigación
La entrevista de investigación se emplea en el ámbito académico y científico. Su objetivo es recopilar datos para analizar tendencias u opiniones.
Entrevista de trabajo
El objetivo de una entrevista de trabajo es que tanto la empresa como el candidato al puesto se conozcan mejor y resuelvan dudas, de cara a una posible selección.
Entrevista periodística
La entrevista periodística busca conseguir información, opiniones o historias de una persona conocida o de un experto en un tema concreto.
Entrevista policial o forense
La entrevista policial o forense se lleva a cabo durante la investigación de un incidente o crimen para reconstruir los hechos o recabar testimonios.
Tipos de entrevistas laborales
Las entrevistas laborales se pueden clasificar en distintos tipos, según:
- El número de participantes
- El canal de comunicación
- El enfoque y la estructura
- El objetivo y el tipo de preguntas
El número de participantes
Según el número de participantes (tanto de entrevistadores como de entrevistados), las entrevistas de trabajo pueden ser:
- Entrevista individual: la más habitual, en que una sola persona entrevista a un solo candidato.
- Entrevista de tipo panel o grupal: dos o más personas, a veces de distintos departamentos, entrevistan a un futuro candidato.
- Entrevista colectiva o grupal (junto a otros candidatos): se evalúa a varios candidatos a la vez, por ejemplo, su capacidad de trabajo en equipo o negociación.
El canal de comunicación
La entrevista puede hacerse por distintos medios:
- Entrevista por teléfono: suele hacerse como primer filtro, para hacer preguntas básicas sobre el candidato o comunicar la fecha de una segunda entrevista.
- Entrevista a través de videollamada: cada vez más habitual, sobre todo en puestos remotos o en las primeras rondas de selección.
- Entrevista en persona: se trata de la entrevista tradicional. Permite una comunicación más personal, así como la posibilidad de analizar el lenguaje corporal.
El enfoque y la estructura
Según el grado de estructura de la entrevista, se puede distinguir entre:
- Entrevista estructurada: emplea un guion preestablecido que contiene las mismas preguntas para cada uno de los candidatos. El objetivo es reducir la subjetividad.
- Entrevista sin estructura: el entrevistador no se adhiere a un orden preestablecido y puede tratar en profundidad temas que surjan de forma espontánea.
- Entrevista mixta o semiestructurada: es la más habitual. Integra preguntas previamente establecidas con un diálogo abierto.
El objetivo y el tipo de preguntas
Conforme al contenido de las preguntas, existen distintos tipos de entrevista:
- Entrevista por competencias: se centra en cómo se ha actuado en situaciones laborales pasadas, preguntando por las acciones realizadas en respuesta y por el resultado.
- Entrevista de casos: se presenta un problema que debe analizarse y solucionarse en tiempo real.
- Entrevista técnica: evalúa conocimientos concretos y habilidades duras para el puesto.
Preguntas frecuentes sobre los tipos de entrevistas
- ¿De qué dependen los tipos de entrevistas?
-
Los tipos de entrevistas dependen del objetivo que tenga la persona que realiza las preguntas al entrevistado.
El objetivo de los distintos tipos de entrevistas puede ser:
- Contratar
- Diagnosticar
- Informar
- Investigar
Si quieres más detalles sobre los tipos de entrevistas, puedes consultar con el chat IA de QuillBot.
- ¿Cuántos tipos de entrevistas hay?
-
Hay muchos tipos de entrevistas, según la información que quiera obtenerse del entrevistado.
Entre los tipos de entrevistas más habituales están:
- Entrevista clínica
- Entrevista de trabajo
- Entrevista periodística
Si quieres saber más sobre cualquier tipo de entrevista, puedes preguntarle al chat IA de QuillBot.
